Il Ciclo di Contatto Gestaltico

Fase 1: Pre-Contatto

Accoglienza ed Esplorazione del Problema

Contratto e Regole del Setting
Analisi della Domanda e delle Aspettative
Modo di essere nel Mondo
Racconto di Sé
Punto d’Ascolto

Obiettivo

Raccolta dati e Fenomenologia
Costruzione Alleanza Operativa

Fase 2: Avvio di Contatto

Accoglienza ed Esplorazione del Problema

Aspettative di Cambiamento
Risorse, Limiti, Esperienze, Eccezioni
Obiettivo di Soluzione e Tecniche del Rendimento psicofisico
Difficoltà al Processo di Soluzione
Elementi ambientali di Sostegno o Ostacolo

Obiettivo

Individuazione di Supporti sociali e Modelli Positivi
Sviluppo Alleanza Operativa

Fase 3: Contatto e Contatto Pieno

Gestione del Problema e Attivazione verso il Cambiamento

Responsabilità nel mantenimento del Problema
Locus of Control Interno/Esterno
Attivazione Risorse
Deficit cognitivi, emotivi e comportamentali
Vissuti e Incongruenze

Obiettivo

Obiettivi e Piano di cambiamento
Strategie, Tecniche, Tempi e Nuova Direzione

Fase 4: Post-Contatto

Valutazione Efficacia Intervento e Chiusura/Separazione

Verifica e Bilancio Risultati
Obiettivi raggiunti e da raggiungere
Impatto ambientale del cambiamento
Feedback (“Come ero, come sono, come sarò”)
Autosostegno e Potenziamento

Obiettivo

Gestione Conclusione del Percorso e della Relazione
Elaborazione della Separazione