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• In che modo Sport e Impresa possono integrare le loro rispettive esperienze in merito a programmi di sviluppo organizzativo basato sul significativo e sistematico coinvolgimento delle persone?
• Può aver senso motivare psicologicamente l’atleta, come il lavoratore, cercando di dare un respiro più ampio ai programmi di lavoro, fino a implicare anche le ragioni di fondo che orientano lo sviluppo della Società/Impresa e ne definiscono l’esistenza?
• L’identificazione da parte del soggetto sportivo con il gesto atletico, o del lavoratore con l’azione produttiva, potrebbe animarsi di ulteriore impegno ed entusiasmo e, conseguentemente, favorire una accelerazione del processo di apprendimento della competenza, laddove si favorisse una forte compenetrazione tra impegno individuale ordinario e missione di Squadra/Società/Impresa?