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La Gestione del Gruppo
La vita di un gruppo dipende dalla capacità dei singoli di integrarsi vicendevolmente sulla base di obiettivi condivisi e dove le varie identità si “fondono” in un tutto che è più grande della somma delle parti che lo compongono. Saper efficacemente costruire un team dove i bisogni del singolo e quelli del gruppo sono costantemente soddisfatti e armonicamente equilibrati può costituire la base di prestazioni di successo in vari ambiti e contesti.
Obiettivi formativi
• Fornire un modello di riferimento per le fasi di vita, gli stili comportamentali, l’evoluzione o l’involuzione di un gruppo.
• Migliorare la conoscenza del processo di fondazione e mantenimento della cultura di un gruppo o di un organizzazione complessa.
• Studiare i differenti livelli logici di organizzazione della realtà comportamentale.
Ove sviluppare una corretta e consapevole gestione dei propri meccanismi di rendimento e salute psicosomatici.
Ove migliorare le proprie capacità di relazione con gli altri e con se stessi.
Ove ricercare le proprie spinte al cambiamento sulla base del proprio sistema di valori inserito in un contesto di “impresa” sia in termini personali che professionali.
